智联招聘于2008年上半年完成企业薪酬调研第一阶段。通过对843家企业的152541名新进毕业生进行了调查，调查结果显示技术类毕业生的薪酬最高，人力资源和信息技术部门的毕业生，薪酬与去年相比有所下降。
　　不同行业的毕业生起薪点均有小幅提升

　　2008年金融、高科技、制造、房地产和消费品行业的毕业生薪酬相比2007年均有不同程度的增长。其中，金融、高科技和消费品行业的增长率均为9%，制造为8%，房地产增长率为3%。

　　其中，金融类的月平均酬薪增长了236元，增长幅度最大。高科技类的月平均薪酬增长了196元，制造业和消费品业的月平均薪酬分别增长了172元和178元，而房地产的月平均薪酬增幅最少，仅上涨了57元。

　　华东、华北地区的毕业生薪酬最高

　　西北地区和东北地区薪酬水平较为接近，处于低端水平；华南、华东和华北地区大专和本科学历毕业生的薪酬水平较为接近；华南地区硕士和博士学历毕业生的薪酬水平明显低于华东和华北。从整体上来看，华东地区的大专、本科学历的毕业生薪酬水平最高；华北地区博士学历的薪酬最高；西北地区的各种学历薪酬水平均最低。

　　上海毕业生薪酬增长率位居第二

　　调查显示，北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州、无锡、南京等城市的毕业生薪酬相对2007年均有不同程度的增长。其中，南京的增长率最高为11%，平均月薪从1905元上调到2124元；上海和深圳的增长率均为10%，上海地区的月平均薪酬由2007年的2643元增加到2899元；广州、苏州和杭州的月平均薪酬增长率为9%；北京的增长率为8%；无锡增长率为3%。

　　不同学历的毕业生薪酬相对于2007年均有不同程度增长。其中，硕士学历的薪酬增长率最高，为12%；博士和本科学历的薪酬增长率为9%；大专学历的的薪酬增长率为5%。硕士和博士的月平均薪酬均增长了300多元，增加后硕士的月平均薪酬达3086元，博士的月平均薪酬超过4000元。

　　民营企业毕业生薪酬增幅达13%

　　不同性质企业的毕业生薪酬相对于2007年均有不同程度增长。

　　其中，外商独资企业的毕业生薪酬增长率为10%，增长后的平均月薪近3000元；合资企业的毕业生薪酬增长率为12%，从2294元增长到2573元；民营企业的毕业生薪酬增长率为13%；国营企业的毕业生薪酬增长率为11%，但国营企业的月平均薪酬依然是四类性质的企业中最低的，为1946元。